到了我们宿舍后，两个男老师在门口，然后宿管老师进来点灯，看到那个男人竟然躺在某红的脚边已经睡着了。

灯亮了，大家醒来后，一个小红看到自己脚头躺着一个男人，吓得“啊”了一声，然后缩在自己的枕头上。

这个人这个时候才慢慢醒过来，宿管老师把他拖了下来，大声地说：“你是谁？ 你是怎么去女生宿舍的？ ’这个男人无知，什么也没说。 他看着宿管，还以为宿管老师是一个人，女人。 可能以为我们这些学生胆小，不敢帮忙。 他正要出去，被门口的两个男老师逮捕了。 之后，老师们给警察打了，马上从派出所把这个男人带走了。

第二天，这件事传遍了全校。 学校认为这是非常重大的事件，非常重视。 那天召开了全校师生大会，把学生的安全问题又重复了一遍。 校长大家向我们俩学习，学习了我们的机智和勇敢，表扬了我们俩作为榜样，给了我们俩奖状、钢笔和厚厚的硬壶笔记本。

大家都觉得我和旁边的同学很勇敢，钦佩我们很辛苦，其实只有我们自己心里清楚，当时我们心里有多害怕。

这件事发生后，学校把女厕所旁边院墙加高，上面扎了很多玻璃碎片，规定女生宿舍下面院子里的灯晚上不能关，找了女老师做某某红的心理辅导工作，消除了她的心理阴影。

医院的墙加高后，同学们不再害怕晚上去厕所了。 大家都说多亏了我和睡在我旁边的同学。

现在已经过去20多年了，但每次想起来，那天晚上的情景都历历在目。 恰恰相反，每次想起来都很佩服我们俩的胆量。

(图片来源网文原创。 ）

2、校园招聘到底靠谱吗？

此时，两个选择就在眼前。 是通过学校招聘找工作，还是自己去公司招聘？

一般来说，学校的招聘肯定比公司的招聘好。

1 .学校招生不求经验，大企业多

学校招生相对较好的是，不要求特别丰富的经验，给没有毕业或刚毕业的大学生学习和成长的时间。

招募是不同的。 基本上要求直接出手。 如果有个别企业，就要求有很多经验。

而且，很多企业只在学校招聘。 或者说，通过学校放进去有点简单。

笔者的大学室友大多通过校招进入了一些比较大的企业。 比如猴子指导、中建等这样的企业，工资福利待遇还可以。

2 .校招企业在一定程度上经过学校筛选，各方面更有保障

如果说校招企业还不靠谱的话，自己通过社会招聘进入的企业可能更不靠谱。

能被学校录取的企业，负责就业的老师一定事先知道，各方面的资料也足够，让学生更好地理解。

上学招生的企业基本上保证五险一金，但社会招生不缴纳的公司太多了。

无论是学校招聘还是公司招聘，这几个方面1 .工资、待遇、工作时间和内容各方面都要注意

刚出来的毕业生会遇到的一个问题，就是脸皮薄，什么都不敢问，什么都不知道就糊里糊涂地为别人做事，其实这是不对的，后期会产生很多变数。

你最好把所有的东西都写在白纸上。 这样，万一有什么问题也容易解决。

2 .缔结三方协议

三方协商有利于保护学生利益，最大限度地避免企业实习期一到就踢人、合同工资与实际工资不符等情况。

但需要特别注意的是违约条例这一部分，一定要看清楚，避免将来违约造成不必要的损失。

说最后刚出来的第一份工作还是很重要的，在一定程度上决定未来的发展方向，毕业生们要更加重视！

3、有人说教师职业很休闲？

过去说“家里有一斗缺粮的小鬼王”，但现在不同了，尊师再教育盛行。 但是，说到教师的职业休闲，就是“站着说话不腰疼”。

休闲是一种悠闲舒适的事情。 教师的工作真的和业余时间的距离很大。 一、教师除大学教师外，基本上需要上岗。

根据学校的不同，有时是打卡，有时是点名，有时会因为不定时提取而突然遭到袭击……。 早上7.30上学，下午2.10上学，下午不是班主任的老师可以5点离开学校。 班主任和学生一起放学。 不按学校规定上课是什么结果？

1、学校年级评估测试减分。

2、领导给你留下不好的印象，严重缺勤要找你商量，达到一定时间的缺勤，并报告上级主管部门建议开除或辞职。

我们学校有个正在编辑的老师，因为家里的原因，经常被劝退不上班。 3、老师们对你有不好的印象。 职务评定时有评分，领导评分，大众评分，你也不高。

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